door Fender HR Advies | jul 31, 2026 | Uncategorized
Inmiddels alweer een tijdje geleden is een van onze consultants vader geworden van zijn eerste kindje. In deze blog nemen we je mee in deze bijzondere periode: wat de rechten en plichten zijn, maar ook wat hem in deze periode goed beviel en welke afwegingen hij daarin...
door Fender HR Advies | jul 24, 2026 | Uncategorized
Afgelopen maand hebben we binnen Fender HR Advies een teamdag georganiseerd waarin we samen werkten aan onze visie. Eerder stelden we tijdens een voorgaande teamdag al onze missie met elkaar vast, en ook de visie wilden wij bewust met het hele team bepalen. Niet omdat...
door Fender HR Advies | jul 10, 2026 | Uncategorized
Gelijke beloning voor gelijk werk. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt het nog niet altijd zo te werken. Zo verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 14,5% minder per uur dan mannen (CBS, 2024). Om dit verschil verder terug te dringen,...
door Fender HR Advies | jul 8, 2026 | Uncategorized
Ondanks de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt neemt de werkloosheid onder jongeren toe. Volgens recente cijfers is ongeveer 9% van de Nederlandse beroepsbevolking tussen de 15 en 25 jaar werkloos. Dat is opvallend, want de totale werkloosheid in Nederland ligt met...
door Fender HR Advies | jun 26, 2026 | Uncategorized
AI is niet meer weg te denken en het verandert ons werk in hoog tempo. Taken die vervangen kunnen worden door AI worden sneller uitgevoerd, processen worden geautomatiseerd en AI biedt ondersteuning bij denk werkzaamheden. Dat klinkt natuurlijk alsof er eigenlijk...
door Fender HR Advies | jun 19, 2026 | Uncategorized
De fiets van de zaak is inmiddels niet weg te denken. Ook wij zien het veel. Je kunt bijna geen secundair arbeidvoorwaardenpakket meer samenstellen zonder de toevoeging van een fiets van de zaak. De fiets van de zaak heeft ook een aantrekkelijk imago: duurzaam, modern...
