Werken bij
Fender HR advies stelt ondernemers in staat om de focus te houden op hun commerciële activiteiten, terwijl wij ontzorgen op het gebied van ondersteunende processen. Onze toewijding aan het leveren van kwalitatieve diensten, ondersteund door een deskundig team, onderscheid ons in het landschap van de HR dienstverlening.
Onze meerwaarde ligt in het op juiste moment inzetten van de juiste expertise en het besparen van tijd en kosten. Wij nemen graag jouw taken uit handen en zorgen ervoor dat je meer tijd hebt om te doen waar jij goed in bent: ondernemen.
Onze vacature
Vacature: junior HR consultant (32-38 uur)
Ben je net gestart in het HR-vak en op zoek naar een functie waarin je kunt groeien, leren én afwisseling hebt? Solliciteer dan op de vacature van Junior HR-consultant bij Fender HR advies!
Bij Fender HR advies krijg je de kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Als junior HR-consultant werk je aan diverse HR-vraagstukken bij verschillende opdrachtgevers, voornamelijk in het midden- en kleinbedrijf (MKB) in de profit- en non-profitsector. Je ondersteunt bij operationele en tactische werkzaamheden en krijgt steeds meer ruimte om je rol uit te breiden naarmate je groeit. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt het werk afwisselend en werkzaam.
Je werkt nauw samen met ervaren collega’s die jou begeleiden in je ontwikkeling. Daarnaast denk je actief mee over hoe we Fender HR advies als organisatie kunnen laten groeien.
Wat maakt werken bij Fender HR Advies uniek?
1. Veel leren in korte tijd. Je doet ervaring op in verschillende sectoren, organisaties en HR-situaties. Dit helpt jou om snel te groeien als professional.
2. Vrijheid en vertrouwen. Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig in te richten, met voldoende begeleiding waar nodig.
3. Groeien in een ondernemend team. Je werkt in een klein, betrokken team dat innovatie en persoonlijke ontwikkeling stimuleert.
4. Je komt overal. Je thuisbasis is ons kantoor in Rotterdam Centrum, maar je werkt regelmatig op locatie bij klanten in het westen en zuiden van Nederland.
Wat bieden wij?
- Een startsalaris van €2.500 bruto bij een fulltime dienstverband (38 uur);
- Uitzicht op een vast contract;
- 25 vakantiedagen, pensioenopbouw en een passende reiskosten (kilometervergoeding, NS-Business Card of mobiliteitsbudget);
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
- Een iPhone & MacBook voor zakelijk gebruik;
- De kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die pionieren aanmoedigt;
- Regelmatig leuke uitjes en vieringen, we maken graag tijd voor successen.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals HRM of bedrijfskunde;
- Stage- of eerste werkervaring in een HR-rol is mooi meegenomen;
- Je bent leergierig, proactief en houdt van afwisseling;
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en werkt zelfstandig;
- Je vindt het leuk om op verschillende locaties te werken en nieuwe organisaties te leren kennen.
Enthousiast geworden?
Neem dan contact op met Rosalie van Ooijen via 06-21873363 (telefonisch of via WhatsApp).
@fenderhradvies We moeten noncha blijven #kantoor #fenderhradvies #HR #dataleak #email ♬ It Is Happening - The Office
@fenderhradvies 9 tot 17? We don’t know her #kantoor #HR #fenderhradvies #9tot17 ♬ original sound - baby hilton