Werken bij

Vacature: medior HR-consultant (32-38 uur)

Ben je op zoek naar meer afwisseling en vrijheid binnen je HR-functie? Solliciteer dan op de vacature van Medior HR-consultant bij Fender HR Advies!

Fender HR Advies biedt een uitdagende werkplek aan voor HR-consultants die graag een brede en gevarieerde rol willen vervullen binnen het HR-vakgebied. Als HR-consultant bij Fender HR Advies werk je op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau bij verschillende opdrachtgevers. Deze afwisseling zorgt ervoor dat je snel ervaring opdoet in uiteenlopende sectoren. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Naast jouw werkzaamheden bij opdrachtgevers zet je je in om Fender HR Advies verder op de kaart te zetten en te ontwikkelen. Onze focus ligt op het MKB in de profit en non-profit sector, verspreid over het zuiden en westen van Nederland.

Wat maakt werken bij Fender HR Advies uniek?

Zelfstandigheid, vrijheid en vertrouwen. Werken bij Fender HR Advies betekent veel zelfstandigheid. Deze zelfstandigheid gaat gepaard met vrijheid en vertrouwen. Je krijgt de mogelijkheid jouw werkdag zelf in te delen en te werken aan opdrachten die aansluiten op jouw leerdoelen.

Ruimte om te vernieuwen. We moedigen je aan om te experimenteren en te innoveren: verken nieuwe thema’s en voeg nieuwe perspectieven toe aan onze organisatie.

Je komt overal. Je thuisbasis is ons kantoor in Rotterdam, maar jouw werkplek is afhankelijk van de klant waar je op dat moment werkt.

Dit staat jou te wachten

In jouw rol als Medior HR-consultant ben jij verantwoordelijk voor het leveren van ondersteuning en advies aan opdrachtgevers. Elke opdracht is onderscheidend, leerzaam en kan uitgevoerd worden op locatie, op ons kantoor en vanuit huis. In een korte tijd dien je organisaties te doorgronden en snel waarde toe te voegen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en biedt ondersteuning op HR-vraagstukken. Denk hierbij aan het opstellen van een functiehuis, het opvolgen van verzuimdossiers en het bijhouden van wet- en regelgeving. Daarnaast signaleer je knelpunten en formuleer je vragen en antwoorden ten behoeve van specifieke opdrachten. Dit doe je niet alleen, er is altijd een team waar je op kan terugvallen. Met én van elkaar leren is een belangrijke drive binnen onze organisatie.

Naast de werkzaamheden die je uitvoert bij de opdrachtgevers hebben wij als doel om te groeien als organisatie. Er kan nog veel gepionierd en ontdekt worden. Aan jou de taak om hier, samen met je collega’s, een constructieve bijdrage aan te leveren.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €4.500 bij een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding die bij jou past (kilometervergoeding, NS-Business Card of een mobiliteitsbudget);
• Flexibele werktijden en de optie om hybride te werken;
• Een iPhone & Macbook voor zakelijk gebruik;
• De kans om te pionieren en jezelf, je visie en daarmee de organisatie te ontwikkelen;
• Wij grijpen elke mijlpaal aan om samen iets leuks te doen en deze momenten extra speciaal te maken. Want bij Fender HR Advies is er altijd iets te vieren.

Wat neem jij mee?

• Een hbo-opleiding in een relevante HRM-richting;
• Twee tot vijf jaar werkervaring in een adviserende HR-functie;
• Je behoudt in alle dynamiek het overzicht en de regie, je kunt snel schakelen tussen verschillende situaties;
• je bent ondernemend en weet hoe je klanten te woord moet staan;
• Je vindt het leuk om op zelfstandige wijze op verschillende locaties door West- en Zuid-Nederland te werken.

Enthousiast geworden?

Stuur je cv naar office@fenderhradvies.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Rosalie van Ooijen via 06-21873363 (telefonisch of via WhatsApp).

Vacature: junior HR consultant vervuld

.