door Fender HR Advies | jul 10, 2026 | Uncategorized
Gelijke beloning voor gelijk werk. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt het nog niet altijd zo te werken. Zo verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 14,5% minder per uur dan mannen (CBS, 2024). Om dit verschil verder terug te dringen,...
door Fender HR Advies | jul 8, 2026 | Uncategorized
Ondanks de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt neemt de werkloosheid onder jongeren toe. Volgens recente cijfers is ongeveer 9% van de Nederlandse beroepsbevolking tussen de 15 en 25 jaar werkloos. Dat is opvallend, want de totale werkloosheid in Nederland ligt met...
door Fender HR Advies | jun 26, 2026 | Uncategorized
AI is niet meer weg te denken en het verandert ons werk in hoog tempo. Taken die vervangen kunnen worden door AI worden sneller uitgevoerd, processen worden geautomatiseerd en AI biedt ondersteuning bij denk werkzaamheden. Dat klinkt natuurlijk alsof er eigenlijk...
door Fender HR Advies | jun 19, 2026 | Uncategorized
De fiets van de zaak is inmiddels niet weg te denken. Ook wij zien het veel. Je kunt bijna geen secundair arbeidvoorwaardenpakket meer samenstellen zonder de toevoeging van een fiets van de zaak. De fiets van de zaak heeft ook een aantrekkelijk imago: duurzaam, modern...
door Fender HR Advies | jun 12, 2026 | Uncategorized
Een nieuwe baan beginnen is voor veel mensen spannend. Je komt terecht in een nieuwe omgeving, leert nieuwe collega’s kennen en krijgt in korte tijd veel informatie op je af. Juist daarom is een goede onboarding van nieuwe medewerkers zo belangrijk. Het helpt nieuwe...
door Arno Molenaar | mei 29, 2026 | Uncategorized
Er zijn verschillende manieren om ziekteverzuim terug te dringen. In een krappe arbeidsmarkt, waar werkdruk hoog ligt en vervanging lastig is, klinkt het idee van een verzuimbonus voor veel werkgevers aantrekkelijk. Het principe is simpel: medewerkers die zich een...
