door Fender HR Advies | jun 26, 2026 | Uncategorized
AI is niet meer weg te denken en het verandert ons werk in hoog tempo. Taken die vervangen kunnen worden door AI worden sneller uitgevoerd, processen worden geautomatiseerd en AI biedt ondersteuning bij denk werkzaamheden. Dat klinkt natuurlijk alsof er eigenlijk...
door Fender HR Advies | jun 19, 2026 | Uncategorized
De fiets van de zaak is inmiddels niet weg te denken. Ook wij zien het veel. Je kunt bijna geen secundair arbeidvoorwaardenpakket meer samenstellen zonder de toevoeging van een fiets van de zaak. De fiets van de zaak heeft ook een aantrekkelijk imago: duurzaam, modern...
door Fender HR Advies | jun 12, 2026 | Uncategorized
Een nieuwe baan beginnen is voor veel mensen spannend. Je komt terecht in een nieuwe omgeving, leert nieuwe collega’s kennen en krijgt in korte tijd veel informatie op je af. Juist daarom is een goede onboarding van nieuwe medewerkers zo belangrijk. Het helpt nieuwe...
door Arno Molenaar | mei 29, 2026 | Uncategorized
Er zijn verschillende manieren om ziekteverzuim terug te dringen. In een krappe arbeidsmarkt, waar werkdruk hoog ligt en vervanging lastig is, klinkt het idee van een verzuimbonus voor veel werkgevers aantrekkelijk. Het principe is simpel: medewerkers die zich een...
door Fender HR Advies | mei 15, 2026 | Uncategorized
Wat werkgevers en HR hiervan kunnen leren In mei ontvangen de meeste werknemers hun vakantiegeld. Oorspronkelijk bedoeld om vakantie mogelijk te maken, maar in de praktijk zien wij bij Fender HR Advies al langere tijd een duidelijke verschuiving. Voor een...
door Fender HR Advies | apr 17, 2026 | Uncategorized
Het wetsvoorstel is nog niet definitief, maar zit er wel aan te komen: de Wet meer zekerheid flexwerkers. Nulurencontracten verdwijnen grotendeels. In plaats daarvan moeten werkgevers een contract aanbieden met een minimumaantal uren. Meer zekerheid dus. Klinkt goed....
