door Fender HR Advies | aug 1, 2025 | Uncategorized
Verzuimreeks #3 – preventief verzuim Zo pak je preventief verzuim slim aan In onze eerste twee blogs hebben we het gehad over de eerste stappen bij een ziekmelding en langdurig ziekte. Maar het allermooiste zou zijn de (langdurige) ziekmeldingen zo veel mogelijk...
door admin | jul 22, 2025 | Uncategorized
Onboarding in vakantietijd? Zo laat je nieuwkomers niet zwemmen Met de zomerperiode is het meestal rustiger op kantoor en gaan veel medewerkers op vakantie. Binnen een organisatie vraagt dat om extra schakelen. Laat staan als er in deze zomerse periode ook nog een...
door admin | jun 20, 2025 | Uncategorized
Energieker je werkdag door: drie lunchideeën zónder after-lunch dip Bij Fender HR Advies hebben we naast HR ook nog een andere grote passie: eten! Lunchtijd is dan ook een van onze favorieten moment van de dag. En al helemaal met een kantoor gevestigd in hartje...
door admin | jun 6, 2025 | Uncategorized
Loonsverhoging 1 juli 2025 Minimumloon stijgt per 1 juli: zo bereid je je als werkgever goed voor Per 1 juli gaan de minimumlonen opnieuw omhoog. In deze blog neem ik je mee in wat er precies verandert, wat dit betekent voor jouw organisatie én hoe je hier als...
door admin | mei 30, 2025 | Uncategorized
Verzuimreeks #2 – Ziekte op de werkvloer: langdurig ziek Ziekte op de werkvloer: WvP en documentatie Als je ons vorige blog hebt gelezen, weet je hoe je het beste omgaat met een ziekmelding en wat de verschillende soorten verzuim zijn. Maar wat als je medewerker...
door admin | mei 23, 2025 | Uncategorized
Bewaartermijnen HR: Wat organisaties en MKB moeten weten Een medewerker vertrekt. Wat doe je met zijn of haar personeelsdossier? Veel organisaties denken: “ah joh, wie weet. Bewaren kan geen kwaad.” Maar dat is niet zonder risico. Sinds 2018 stelt de AVG (Algemene...
