Jolanda combineert haar rol als interim HR professional met coaching, wat haar in staat stelt zich snel in te leven in diverse omgevingen en te excelleren. Ze staat bekend om haar pragmatische en oplossingsgerichte aanpak, gericht op het vinden van een evenwicht tussen werkgever en werknemer. Met ervaring op zowel operationeel als strategisch niveau in diverse organisaties in de profit- en non-profitsector, is Jolanda breed inzetbaar binnen HR.
Als coach benadrukt ze het belang van inzicht in kernwaarden om persoonlijke patronen, kwaliteiten en eigenaardigheden te ontwikkelen. Haar coaching combineert persoonlijke gesprekken met e-coaching, en haar motto luidt: “De kleinste beweging kan leiden tot het grootste resultaat.”
