Sinds een paar maanden zijn wij met Fender HR Advies naast LinkedIn en Instagram nu ook actief op TikTok! Ons doel? Op een speelse manier de sfeer binnen ons team overbrengen aan potentiële nieuwe collega’s en klanten. Voor ieder sociaal mediakanaal hebben wij een ander doel; LinkedIn is voornamelijk zakelijk, op Instagram nemen we je mee in onze werkdagen en op TikTok laten we je kennismaken met onze humor.

Waarom we zijn begonnen met TikTok?
We zien dat steeds meer organisaties sociale media platformen zoals TikTok inzetten om op een laagdrempelige manier met hun doelgroep in contact te komen. Dit inspireerde ons om het platform te verkennen en onze eigen content te creëren. En dat heeft zijn vruchten afgeworpen! Zo zijn we al met drie video’s viraal gegaan en zijn we een aantal keer benaderd door jonge professionals die ons ontdekt hebben via het platform.

Ook merken we dat de naam Fender HR Advies steeds meer blijft hangen. De kracht van herhaling werkt! Door regelmatig content te posten, blijven we top of mind bij onze volgers. Het is een geweldige manier om onze kernwaarden, expertise en werkwijze keer op keer op een creatieve manier onder de aandacht te brengen. 

We zijn ontzettend enthousiast over de resultaten tot nu toe en zijn vastberaden om onze aanwezigheid op TikTok verder uit te bouwen. Het heeft ons laten zien dat je met creativiteit en een duidelijke boodschap je bereik aanzienlijk kunt vergroten. Dit is nog maar het begin, en we kijken uit naar de nieuwe connecties, kansen en inzichten die TikTok ons in de toekomst zal brengen.

Volg ons op TikTok en blijf op de hoogte van de laatste HR-trends en ontwikkelingen bij Fender HR Advies!