Arno combineert zijn werk als HR-adviseur met zijn specialisatie rondom zijn generatie, generatie z. Als professional kan hij zijn brede kennis en ervaring toepassen binnen veel verschillende organisaties.
Hij is ervaren in het leiden en uitvoeren van (strategische) projecten rondom het aantrekken en behouden personeel. Zijn enthousiasme, nieuwsgierigheid en kritische houding steunen hem in deze werkzaamheden.
