Wist je dat je als mkb-ondernemer subsidie kunt krijgen voor leren én duurzaam reizen? Bij Fender HR Advies zien we dagelijks dat werkgevers stappen willen zetten op het gebied van ontwikkeling en duurzaamheid. Goed nieuws: er zijn regelingen die dit mogelijk maken! Twee subsidieregelingen springen eruit: de SLIM-regeling en de COVER-subsidie.
SLIM-regeling
De SLIM-regeling is speciaal bedoeld voor mkb-ondernemingen die leren en ontwikkelen binnen hun bedrijf willen bevorderen. Met de subsidie kun je bijvoorbeeld:
- Een doorlichting laten uitvoeren om de opleidings- en ontwikkelbehoefte in kaart te brengen;
- Loopbaan- en ontwikkeladviezen aanbieden aan medewerkers;
- Nieuwe methoden ontwikkelen waarmee leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd;
- Praktijkleer plaatsen bieden voor volwassenen die een opleiding volgen in de derde leerweg.
Bekijk voor meer informatie hier
COVER-subsidie
Naast leren is ook duurzaam reizen een belangrijk thema. Via de COVER-subsidie kunnen organisaties die mkb-bedrijven vertegenwoordigen (bijvoorbeeld brancheverenigingen of parkmanagement organisaties) subsidie aanvragen om het reisgedrag van werknemers te verduurzamen.
Wat houdt dat in?
- Projecten gericht op duurzamer woon-werk- en zakelijk verkeer.
- Tot wel 75% van de kosten vergoed via subsidie.
- Het aanvragen kan nog tot 1 oktober 2025.
Bekijk voor meer informatie hier
Tot slot
Kortom: met de SLIM-regeling investeer je in de ontwikkeling van je medewerkers (volgende aanvraagronde: vanaf 1 september tot 30 september 2025).
Met de COVER-subsidie zet je samen met andere werkgevers stappen richting duurzamer reisgedrag (aanvragen kan tot 1 oktober 2025).
Twee regelingen die elkaar perfect aanvullen, maar let op de deadlines!