Afgelopen vrijdag organiseerde Fender HR Advies een teamdag, waarin we samenwerkten aan onze doelstellingen. We blikten terug op 2024 en stonden stil bij onze successen en verbeterpunten. Deze inzichten verwerkten we in nieuwe doelstellingen voor 2025, waarbij we eventuele aandachtspunten uit 2024 meenamen. Tijdens de pauze genoten we van een uitgebreide lunch met heerlijke broodjes en salades. In de middag gingen we aan de slag met onze persoonlijke doelen: wat vinden we in 2025 belangrijk op zowel werk- als privégebied? Dit brachten we creatief in kaart met behulp van een moodboard. We sloten de dag af met een persoonlijkheidstest om de dynamiek binnen het team beter te begrijpen, onder het genot van een verfrissend drankje en wat borrelhapjes. Al met al was de teamdag een groot succes.

Maar wat is nu het nut van zo’n teamdag en waarom is het belangrijk?

Een teamdag helpt om vertrouwen en onderlinge relaties te versterken door de informele setting, waarin teamleden vrijuit kunnen praten over uitdagingen en ideeën die in de dagelijkse hectiek soms ondergesneeuwd raken. Dit biedt ruimte voor reflectie en verbetering van werkprocessen. Daarnaast bevordert een teamdag de communicatielijnen, aangezien medewerkers elkaar beter leren kennen, wat leidt tot duidelijkere en directere communicatie in het dagelijkse werk.

Zelf een teamdag organiseren? Hier enkele tips:

• Stel vooraf duidelijke doelen: wil je focussen op teambuilding, kennisdeling, probleemoplossing of ontspanning?
• Zorg voor een mix van nuttige sessies en ontspannende activiteiten, met voldoende ruimte voor informele gesprekken.
• Noteer actiepunten en zorg voor een heldere opvolging. Wijs iemand aan om input te verzamelen en vervolgstappen te plannen.
• Plan praktische details zorgvuldig, zoals bereikbaarheid, dieetwensen en tijdschema’s.
• Vraag na afloop om feedback over wat goed ging en wat verbeterd kan worden. Dit levert waardevolle inzichten op voor toekomstige teamdagen.
• Kies een passende locatie: een andere omgeving dan de werkplek helpt om uit de dagelijkse werkmodus te komen. Overweeg bijvoorbeeld een buitenlocatie of een inspirerende plek zoals een museum of creatieve studio.

Een goed georganiseerde teamdag biedt niet alleen een positieve ervaring, maar versterkt ook de samenwerking, communicatie en motivatie binnen het team op de lange termijn.